Tribunale di Treviso - Sentenza n. 338/2019 del 03/07/2019 (Dott. Filippo Giordan)

…i tale assenza ingiustificata e , all' esito del relativo procedimento, comminare il licenziamento per giusta causa; Ritenuto, dunque, che: - sia infondata la pretesa creditoria opposta in compensazio…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 160/2019 del 27/03/2019 (Dott. Filippo Giordan)

…a di convocazione in data successiva a quella fissata e di essersi visto intimare il licenziamento per giusta causa in data 16.03.2016. Sosteneva l' infondatezza degli addebiti contestati e posti a ba…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 185/2018 del 26/10/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…e di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro accolto le giustific…...

Tribunale di Mantova - Sentenza n. 185/2018 del 26/10/2018 (Dott. Silvia Fraccalvieri)

…e di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro accolto le giustific…...

Tribunale di Brindisi - Sentenza n. 328/2018 del 07/03/2018 (Dott. Gabriella Puzzovio)

…nte il 6.7.2016 due dei dipendenti licenziati venivano riassunti, contestualmente al licenziamento per giusta causa di uno dei lavoratori full time dell' associazione; - Nelle more con determinazione …...

Corte d'Appello di Napoli - Sentenza n. 1493/2018 del 05/03/2018 (Dott. Antonio Robustella)

…potesi di reato, possa essere fonte di responsabilità disciplinare e giustificare il licenziamento per giusta causa, fatta eccezione per l' ipotesi in cui l' iniziativa sia stata strumentalmente presa…...

Tribunale di Trento - Sentenza n. 187/2017 del 03/10/2017 (Dott. Giorgio Flaim)

…ra di contestazione del 3.10.2016 e successivamente, in data 10.11.2016, intimato il licenziamento per giusta causa. le ragioni della decisione 1) in ordine al licenziamento La domanda, proposta dalla…...